Strategic Planner & Account Lead – Bogotá Remoto

Descripción del puesto

En Pergamon Advertising buscamos una persona con perfil híbrido entre planeación estratégica digital, performance y account management. Este rol no está pensado para un account manager tradicional enfocado solo en seguimiento operativo, sino para alguien capaz de conectar objetivos de negocio con estrategia digital, priorizar correctamente y sostener una relación de cliente con criterio.

Queremos a una persona que pueda liderar cuentas desde una lógica estratégica: entender el negocio, estructurar planes de medios y crecimiento, coordinar equipos internos y convertir datos en decisiones. Buscamos a alguien que piense en impacto real, no solo en gestión.

Objetivo del rol

Liderar la planeación estratégica y la gestión de cuentas digitales, asegurando que cada iniciativa esté alineada con objetivos de negocio, performance y crecimiento, mientras coordina la ejecución con equipos internos y mantiene una relación sólida con el cliente.

Responsabilidades

• Ser el principal punto de contacto con el cliente, gestionando comunicación, prioridades y expectativas con claridad y criterio.

• Traducir objetivos de negocio en estrategias digitales accionables.

• Construir y aterrizar media plans, enfoques de funnel, prioridades por canal y lineamientos estratégicos por cuenta.

• Definir KPIs relevantes por tipo de campaña, etapa del funnel y objetivo de negocio.

• Coordinar equipos multidisciplinarios como diseño, video, performance, contenido y analítica.

• Dar seguimiento a campañas, tareas, timelines y entregables, asegurando orden y foco.

• Analizar resultados y convertir métricas en recomendaciones concretas de optimización.

• Detectar oportunidades de mejora, crecimiento y eficiencia en las cuentas asignadas.

• Participar en reuniones estratégicas, reportes y revisiones de resultados con visión ejecutiva.

• Ayudar a ordenar la operación de las cuentas sin perder la perspectiva estratégica.

Perfil requerido

• Profesional en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración o carreras afines.

• 3 a 5 años de experiencia en agencias digitales, performance, media planning, estrategia digital o growth marketing.

• Experiencia comprobable gestionando clientes y coordinando equipos internos.

• Experiencia real construyendo estrategias digitales, media plans o recomendaciones de inversión por canal.

• Capacidad para conectar métricas de campaña con objetivos de negocio.

• Capacidad para manejar múltiples cuentas simultáneamente con orden y priorización.

Conocimientos clave

• Ecosistema digital: paid media, social, contenido, funnels, landings y performance.

• Planeación estratégica digital y criterios de distribución de esfuerzos por canal.

• Métricas de negocio y performance como CPL, CPA, CAC, CTR, CVR, ROAS y calidad de lead.

• Herramientas de gestión como Notion, ClickUp, Asana, Monday o similares.

• Deseable conocimiento de GA4, Looker Studio, CRM, UTMs y atribución básica.

Soft skills

• Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución.

• Excelente comunicación con clientes y equipos.

• Capacidad para priorizar y tomar decisiones con criterio.

• Proactividad, ownership y sentido de responsabilidad.

• Capacidad para sostener conversaciones estratégicas sin depender únicamente de lo operativo.

• Adaptabilidad a entornos dinámicos y exigentes.

Lo que valoramos especialmente

• Experiencia en agencias de performance o growth.

• Capacidad para convertir datos en decisiones, no solo en reportes.

• Criterio para cuestionar, proponer y defender una recomendación frente al cliente.

• Perfil ordenado, estructurado y orientado a impacto.

• Conocimiento avanzado de ChatGPT, Prompt Engineering y uso de RAGs o creación de GPTs como plus.

Lo que NO estamos buscando

• Un perfil enfocado solo en seguimiento de tareas y minutas.

• Un project manager sin criterio de medios o performance.

• Un account operativo que dependa completamente de otros para pensar la estrategia.

• Un trafficker sin capacidad de manejar cliente o traducir datos en decisiones.

Beneficios

• Pago competitivo.

• Proyectos digitales de alto impacto.

• Cultura anti-agencia: ágil, clara y orientada a resultados.

• Crecimiento profesional en un entorno de innovación.

• Modalidad remota.