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Sí, puedes publicar todas las ofertas laborales que tengan disponibles, siempre y cuando sean del sector de Mercado, Comunicación, Publicidad y desarrollo.
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- Importante: La vigencia de estas ofertas son de un máximo de 30 días calendario.
Hay dos razones para que esto suceda:
1 – Tu oferta no hace parte de nuestro nicho. Actualmente solo nos especializamos en oferta del sector creativo. Esto quiere decir que tu oferta debe pertenecer a los sectores de publicidad, comunicaciones, mercadeo y/o desarrollo. Caso contrario serán deshabilitadas.
2 – Tu oferta puede pertenecer a los sectores ya mencionados, pero las condiciones de tu oferta no están bien asignadas. Es importante que las condiciones salariales sean acorde al perfil. No deben ser ofertas multitasking (2 o más cargos en 1) . Si necesitas una guía para crear tu oferta te invitamos a probar nuestro servicio de #OfertasDestacadas
Te invitamos a conocer nuestro servicio de #OfertasDestacadas . Ali podrás destacar por 15 días una oferta y aumentar el alcance, número de aplicantes y obtener asesoría personalizada de nuestro equipo.
- La diferencia de destacar una oferta es que asignamos a un Job manager para que revise tu oferta, te ayude a estructurarla y mejorarla en redacción y condicione en caso de necesitarlo.
- La oferta que destaques tendrá mayor visibilidad, en nuestra web, en la difusión tendrá un espacio exclusivo para tener visibilidad en todas nuestras redes sociales.
- Aseguramos que la visibilidad aumenta 3x versus una oferta gratuita.
- Finalmente obtendrás mayor cantidad y calidad de candidatos con nuestra asesoría.
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