Descripción del trabajo
En Pergamon Advertising buscamos un Account Manager con fuerte orientación a resultados, capaz de asumir la operación diaria de cuentas digitales y convertirse en el punto clave entre clientes y equipos internos.
Este rol está pensado para reemplazar el liderazgo operativo, asegurando foco en ejecución, crecimiento y cumplimiento de objetivos dentro del ecosistema digital.
Buscamos a alguien que entienda agencias, performance, crecimiento y que piense en impacto real, no solo en gestión.
Responsabilidades
Ser el principal punto de contacto con el cliente, gestionando comunicación, prioridades y expectativas.
Liderar la operación diaria de cuentas, asegurando entregables a tiempo y con calidad.
Traducir objetivos de negocio en briefs claros y accionables para los equipos creativos y digitales.
Coordinar equipos multidisciplinarios (diseño, video, performance, contenido).
Dar seguimiento a campañas, tareas y timelines.
Entender iniciativas de growth, performance marketing y ecosistema digital.
Participar en reuniones estratégicas, reportes y revisiones de resultados.
Detectar oportunidades de mejora, optimización y crecimiento en las cuentas asignadas.
Perfil Requerido
Profesional o tecnólogo en Marketing, Publicidad, Comunicación, Diseño, Administración o afines.
2–3 años de experiencia en agencias digitales o roles similares.
Conocimiento sólido del ecosistema digital (paid media, social, contenido, funnels).
Alta orientación a resultados, organización y ejecución.
Capacidad para manejar múltiples cuentas simultáneamente.
Inglés intermedio.
Conocimientos Clave
Funcionamiento de agencias y flujos de trabajo creativos.
Conceptos de growth y marketing digital.
Herramientas de gestión (Notion, ClickUp, Asana, Monday o similares).
Google Workspace / Office.
Soft Skills
Mentalidad estratégica con foco operativo.
Excelente comunicación con clientes y equipos.
Proactividad y ownership.
Capacidad de priorizar y tomar decisiones.
Adaptabilidad a entornos dinámicos.
Beneficios
Pago competitivo.
Proyectos digitales de alto impacto.
Cultura anti-agencia: ágil, clara y orientada a resultados.
Crecimiento profesional en un entorno de innovación.
Modalidad remota
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