Detalles del trabajo
Descripción del trabajo
En dentsu estamos en la búsqueda de un Planner Junior
El propósito de esta función es proporcionar apoyo al equipo sénior, asumiendo la responsabilidad de todas las tareas tácticas y operativas de planeación dentro del equipo para garantizar que las campañas se desarrollen sin problemas y según lo previsto.
Requisitos:
- Profesional en carreras administrativas, mercadeo, comunicación social, negocios, publicidad, y afines
- Experiencia mínima de 6 meses en tareas y funciones relacionadas al rol.
- Más de 2 años de experiencia en funciones relacionadas al rol
- Más de 1 años de experiencia apoyando el manejo de cuentas grandes
- El candidato ideal debe poseer dominio intermedio de las siguientes habilidades y/o competencias: Análisis y perspectivas, Gestión del presupuesto del cliente, atención al cliente, orientación al detalle y comunicación.
- Conocimiento de medios digitales y medios off.
Dentro de las principales responsabilidades estan:
- Soporta con información al equipo senior para que este realice eficazmente la planificación
- Trabaja de la mano con otros departamentos para garantizar que una campaña se lleve a cabo a tiempo mediante el uso de las mejores prácticas, cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio y procesos internos
- Acompañamiento y apoya al Planner Senior en la estructuración del plan de medios (On y off line)
- Supervisar la ejecución del plan de medios (Presupuesto)
- Control y manejo del día a día (conocimiento total de la campaña)
- Análisis de medios (EGM, ibope, etc.)
- Elaboración y análisis de los informes de competencia y reportes al cliente. (pauta nueva, comerciales, cuñas, impresos cliente y competencia)
- Crea los planes de medios en Advertmind con base a la estrategia y KPI’s entregados por el Planner senior
- Conocimiento de las campañas asignadas, se asegura de que las campañas digitales se gestionen de forma efectiva para lograr los objetivos de performance esperados
Supervisa las campañas de performance enfocándose en los indicadores rendimiento del cliente - Desarrollar y mantener los soportes tácticos de medios que garanticen la ejecución impecable
- Elaboración del consumo de medios de acuerdo con el análisis de Brief.
- Gestión de optimizaciones basado en ejercicios de planificación
- Acompañamiento a las reuniones de tráfico con el cliente.
- Garantizar la gestión del conocimiento: Transmitir constantemente conocimiento y experiencia al equipo gestionando buenas prácticas a través de coaching, acompañamiento diario, mentoring, ejercicios prácticos, etc
Habilidades requeridas
