UX/UI Designer

Estamos en búsqueda de un(a) UX/UI Designer creativo(a), estratégico(a) y orientado(a) al usuario, capaz de transformar necesidades de negocio en experiencias digitales intuitivas, funcionales y visualmente impactantes.

Si disfrutas investigar, diseñar, prototipar y colaborar con equipos multidisciplinarios para construir productos digitales de alto valor, esta oportunidad es para ti.

Misión del cargo

Diseñar y desarrollar experiencias digitales intuitivas, atractivas y centradas en el usuario, transformando necesidades de negocio y expectativas de los usuarios en soluciones funcionales, accesibles y visualmente impactantes.

A través de procesos de investigación, análisis, arquitectura de información, diseño de interacción y validación de experiencias, garantizarás la creación de productos digitales que optimicen la usabilidad, promuevan la accesibilidad y generen interacciones fluidas y satisfactorias.

Trabajarás de manera colaborativa con desarrolladores Front-End, Project Managers y diferentes stakeholders, asegurando la correcta implementación de las propuestas de diseño y la coherencia entre la experiencia diseñada y el producto final.

Requisitos

Formación académica

Profesional en Diseño Gráfico, Diseño Visual, Diseño Multimedial, Diseño de Medios Interactivos o carreras afines.

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados con UX/UI, Diseño de Interacción (IxD) y Arquitectura de Información.
• Experiencia comprobable participando en proyectos digitales de diseño de productos, plataformas web o aplicaciones.

Conocimientos técnicos

• Manejo avanzado de Adobe Illustrator y Adobe Photoshop.
• Dominio de herramientas de diseño y prototipado como Figma, Sketch y MarvelApp.
• Conocimiento en creación de wireframes, prototipos de baja y alta fidelidad.
• Conocimientos sólidos en usabilidad, accesibilidad digital y arquitectura de información.
• Manejo de Microsoft Excel, PowerPoint y Word.
• Experiencia en sistemas de diseño (Design Systems).
• Conocimientos en UX Writing y optimización de experiencias digitales.

Competencias

• Capacidad analítica.
• Creatividad e innovación.
• Resolución de problemas.
• Organización y estructura de procesos.
• Comunicación efectiva.
• Presentación y sustentación de propuestas ante clientes.
• Trabajo colaborativo.
• Orientación al detalle.

Principales responsabilidades

Investigación y análisis de usuario

• Realizar investigaciones y análisis de usuarios para comprender necesidades, comportamientos y contextos de uso.
• Definir objetivos de diseño basados en hallazgos de investigación.
• Ejecutar pruebas de usabilidad y aplicar mejoras derivadas de los resultados.
• Realizar benchmarking y análisis de tendencias digitales.

Arquitectura de información

• Organizar y estructurar contenidos de forma intuitiva y accesible.
• Aplicar criterios de usabilidad y accesibilidad en proyectos digitales.
• Evaluar y optimizar arquitecturas de información existentes.
• Diseñar mapas de experiencia y customer journeys.
• Crear wireframes y prototipos funcionales.

Diseño de interfaz y microinteracciones

• Diseñar interfaces alineadas con la identidad visual de la marca.
• Interpretar campañas y key visuals para su correcta implementación digital.
• Aplicar y evolucionar sistemas de diseño.
• Diseñar flujos de usuario y microinteracciones efectivas.
• Generar documentación funcional, guías de estilo y especificaciones para desarrollo.
• Proponer mejoras de UX Writing para activos digitales y email marketing.

Colaboración y comunicación

• Validar que los entregables finales cumplan con los requerimientos del cliente.
• Participar en reuniones de consultoría y acompañamiento estratégico.
• Trabajar de manera articulada con desarrolladores, diseñadores, PMs y CSS.
• Presentar wireframes, prototipos y propuestas de diseño a clientes y equipos internos.
• Asesorar en la optimización de activos digitales y campañas de email marketing.

Gestión y cumplimiento

• Gestionar eficientemente los tiempos asignados a cada proyecto.
• Registrar actividades y tiempos en las plataformas establecidas.
• Apoyar la administración de licencias de software cuando sea requerido.
• Cumplir con las políticas organizacionales y lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Participar activamente en iniciativas de bienestar, People y cultura organizacional.