Descripción del trabajo
Buscamos un Project Manager Junior con talento y proactividad para unirse a nuestro equipo. Serás un pilar fundamental en la ejecución y control de proyectos, asegurando que se cumplan los objetivos en tiempo, forma y presupuesto. Reportarás directamente al Project Manager o Líder de Proyecto, asumiendo un rol clave en la documentación, seguimiento y coordinación de las tareas.
Responsabilidades Clave
- Seguimiento y Control: Monitorear activamente el ciclo de vida completo de los proyectos, gestionando el tiempo, el presupuesto y los entregables.
- Gestión Documental: Generar, mantener y archivar la documentación esencial del proyecto (actas, informes de progreso, documentación técnica/funcional, guías de trabajo).
- Reporting: Preparar y presentar reportes de estado semanales, incluyendo el avance del cronograma maestro, y reportar el progreso en comités directivos.
- Gestión de Riesgos y Cambios: Apoyar en la administración de reportes de control de cambios, incidentes y riesgos.
- Coordinación de Equipos: Actuar como punto de contacto y escalamiento para los miembros del equipo, y mantener una comunicación fluida con los stakeholders.
- Aseguramiento Metodológico: Participar en la ejecución para asegurar la aplicación de buenas prácticas y metodologías de gestión de proyectos.
Requisitos y Habilidades
Formación y Experiencia
- Título universitario en carreras como Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o afines.
- Conocimiento o especialización en Gerencia de Proyectos (deseable).
- Experiencia previa (incluyendo prácticas) en roles de apoyo a la gestión de proyectos es altamente valorada.
Habilidades Técnicas
- Metodologías de Proyectos: Sólido conocimiento e implementación de metodologías tradicionales y/o ágiles (Scrum, Kanban).
- Herramientas de Gestión: Dominio de plataformas de gestión de proyectos (ej. Jira, Trello, Azure DevOps).
- Manejo de herramientas de Microsoft Office o Google Workspace (documentos, hojas de cálculo, presentaciones).
Competencias Blandas
- Excelentes habilidades interpersonales, de liderazgo y comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios y stakeholders.
- Capacidad de adaptación a situaciones cambiantes y manejo de la ambigüedad.
- Pensamiento analítico y creativo para la resolución de problemas.
- Alto nivel de proactividad y orientación al logro de resultados.