Diseñador web Junior – Divi WordPress Bucaramanga

1. Información General

Puesto:

Diseñador Web Junior y Administrador de Contenido en CMS

Área / Departamento:

Diseño y Desarrollo Web

Modalidad:

Híbrido. Ubicado en Bucaramanga.

2. Objetivo de la Posición

• Diseñar y maquetar secciones, headers, footers, páginas y recursos visuales con un enfoque en la experiencia de usuario (UX) y el diseño centrado en la marca.
• Apoyar en la administración, optimización y actualización de sitios web utilizando diferentes CMS (principalmente WordPress, pero también otros según necesidad).
• Administrar y optimizar el contenido, asegurar la calidad, consistencia y usabilidad de los contenidos digitales.

3. Responsabilidades

• Diseño Web y Maquetación:
• Crear, editar y optimizar elementos visuales (imágenes, banners, íconos, etc.) para distintos sitios.
• Ajustar o hacer sugerencias de mejora en la estructura y el estilo de páginas web para mejorar la experiencia de usuario.
• Administración de Contenidos en CMS:
• Optimizar, Subir, actualizar y gestionar contenido web (textos, imágenes, videos, etc.) siguiendo pautas de estilo y directivas SEO suministradas. Con excelente calidad, responsabilidad y autonomía en la realización, verificación de tareas.
• Mantenimiento:
• Revisar y notificar errores de enlaces rotos, problemas de visualización y tiempos de carga.
• Socializar y coordinar con el equipo de desarrollo para la implementación de los findings en el mantenimiento.
• Optimización SEO Básica:
• Implementar ajustes básicos de SEO (metadatos, descripciones, links internos, etc.).
• Soporte al Equipo Digital:
• Colaborar con diseñadores y director de producto para alinear linea de diseño y plantillas.
• Participar en reuniones de equipo, ofreciendo ideas creativas y soluciones a problemas de diseño.

4. Requisitos Técnicos

• Estudios:
• Estudiante o recién egresado de Diseño Web, Comunicación Visual, Marketing Digital, Ingeniería Informática o carreras afines.
• Herramientas de Diseño:
• Conocimientos básicos de Adobe Photoshop, Illustrator y/o Figma para la creación y edición de recursos visuales.
• Administración de CMS:
• Excelente manejo de WordPress a nivel de administración y optimización de contenido.
• Deseable conocimiento de otros CMS como Joomla, Drupal o Shopify.
• Lenguajes Web (Deseable):
• Conocimientos de HTML, CSS y nociones de JavaScript.
• Maquetadores web.
• SEO y Analítica (Deseable):
• Conocimientos básicos de optimización SEO on-page y uso de Google Analytics / Google Search Console.

5. Competencias y Habilidades Blandas

• Creatividad y atención al detalle
• Capacidad para proponer ideas estéticas y funcionales que mejoren la experiencia del usuario.
• Trabajo en equipo
• Disposición para colaborar con diferentes áreas de la agencia (diseño, programación, marketing, etc.).
• Comunicación asertiva
• Expresarse con claridad al transmitir ideas y soluciones.
• Gestión del tiempo y organización
• Capacidad de cumplir con plazos y prioridades en diferentes proyectos de forma simultánea.
• Proactividad
• Iniciativa para aprender nuevas herramientas y proponer mejoras continuas.

6. Beneficios

• Formación y Aprendizaje:
• Posibilidad de asistir a cursos, talleres y eventos de la industria.
• Acompañamiento y mentoría por parte de líderes del equipo.
• Crecimiento Profesional:
• Oportunidad de trabajar en proyectos de clientes reconocidos.
• Desarrollo profesional.
• Ambiente de Trabajo:
• Clima laboral colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua.
• Flexibilidad de horarios y posibilidad de trabajo híbrido
• Incentivos (según desempeño):
• Formaciones y cursos incluidos.
• Posibilidad de contratación a término indefinido.

7. Proceso de Selección

• Revisión de CV y Portafolio
• Presentación Portafolio. Verificación de habilidades, experiencia y proyectos realizados (profesionales y/o personales).
• Entrevista Inicial (Remota o Presencial)
• Preguntas sobre experiencia, motivaciones y conocimientos en diseño web y CMS.
• Prueba Técnica
• Pequeño desafío práctico de diseño web y/o administración de contenido para evaluar habilidades.
• Entrevista Final con Líder del Equipo
• Retroalimentación y negociación final de condiciones.