Dirección Creativa Bilingüe Digital Bogotá

Para Contenidos el Rey buscamos un Profesional en comunicación y afines con experiencia en Digital

Inglés B2: hablado, escrito, escuchado

Con Experiencia mínima de 6 años en marcas 100% digitales:

1. Definiendo las directrices creativas, para asegurar el cumplimiento de la Estrategia Creativa Digital de la Marca
2. Realizando mediciones mensuales necesarias, para analizar el cumplimiento de la Estrategia Digital de la Marca.
3. Coordinando, dirigiendo, supervisando y orientando de la mano al equipo, todos los conceptos estratégicos y creativos que se apliquen para las diferentes marcas, teniendo en cuenta todos los canales.
4. Definiendo estrategia creativa, bajándola es conceptos para trabajarla con el personal creativo

Con Experiencia mínima de 3 años liderando el área de creatividad para marcas 100% digitales:

1. Liderando equipos mínimo de 3 creativ@s
2. Definir y socializar la Estrategia de Negocio (no de la marca) que asegure la permanencia de la Agencia en el mercado.
3. Definir los indicadores de la estrategia para impactar los objetivos de Negocio esperados (no de la marca)
4. Alinear la ejecución de las responsabilidades asignadas y al equipo, desde las herramientas y metodologías asignadas.
5. Proveer orientación al equipo en casos de crisis
6. Presentar reportes e informes de las personas a cargo, según la capacidad de personal, desarrollo y plan carrera que incrementen el desempeño de las personas.
7. Identificar al personal adecuado para entregar el requerimiento en tiempo y calidad (equipo de trabajo, aliados, proveedores, etc).
8. Guiar y orientar al equipo, en la búsqueda de referentes, investigación de tendencias y actualización de temas relacionados con su quehacer.
9. Gestionar los recursos de su área buscando la eficiencia en tiempos de producción interna, así como la eficacia en los requerimientos del cliente.
10. Definir y asegurar la identificación del público objetivo, para generar contenidos de valor.
11. Coordinar, planear y liderar los espacios estratégicos y reuniones creativas para las diferentes áreas a su cargo
12. Coordinar, dirigir, supervisar y orientar de la mano al equipo, todos los conceptos estratégicos y creativos que se apliquen para las diferentes marcas, teniendo en cuenta todos los canales.
13. Aprobación y seguimiento de los diferentes procesos de personal a cargo (como vacaciones, permisos, licencias, disciplinarios, administrativos, desvinculación, etc)
14. Asegurar el adecuado liderazgo de los gerentes y del personal directivo de la Agencia desde las metas creativas propuestas