Nuestro equipo de reclutamiento se encargará de todo
#HeadhunterExpress
Paso #1 - Publica tu oferta
El primer paso es estar registrado como Empresa. Una vez publiques tu oferta, elige el plan que más se ajustes a tus necesidades.
Paso #2 -Adquiere el plan de HH Express
Elige una de nuestras opciones de pago, una vez adquirido el servicio, notifícanos a este chat o escríbenos a soporte@trabajosihay.la, nuestro equipo se encargara del resto.
Paso #3 - Elegiremos el mejor talento
Nuestro equipo de reclutadores evaluará a cada uno de los candidatos que aplican a tu oferta gracias a nuestro plan micro-segmentado de difusión. 20 días después de la publicación te enviaremos un correo destacando los 3 mejores perfiles que aplicaron a tu oferta, habiendo validado sus hard skills, disponibilidad, aspiración salarial y ubicación geográfica en caso de trabajo presencial. Tu único trabajo es llamar a entrevistas y contratar.
Headhunter express
+ IVA- Valido para 1 solo búsqueda por 20 días calendario
- Nuestro equipo de reclutadores evaluará cada perfil que aplique a la oferta
- Rechazará y pre-seleccionará los talentos dentro de tu cuenta empresarial
- Pasados 15 días hábiles (20 días calendario) el equipo de reclutadores enviará un correo recomendando de 1 a 3 de los candidatos preseleccionados
- Este plan tiene la misma frecuencia de difusión que el plan Pro
- El equipo de reclutadores evaluará la oferta u asesorará a la empresa en el correcto perfilamiento del candidato solicitado
- Solo se evaluaran candidatos que apliquen dentro de nula plataforma trabajosihay.la
Opción #1 de pago
Opción #2 de pago
Paga a través del código QR
Puedes pagar por medio de tu app Bancolombia, Nequi o Bancolombia a la mano.Importante: Debe sumar el IVA a la transacción.
Transferencia directa
O pueden transferir directamente a nuestra cuenta Bancaria #304-490700-69
TODO LO QUE DEBES SABER PARA DESTACAR TUS OFERTAS
Aumenta la cantidad y calidad de aplicantes
- Regístrate como empleador (parte superior derecha de tu pantalla).
- En “Mi cuenta” da clic en “Publica gratis un nuevo trabajo)
- Diligencia todos los campos, entre más completa la oferta, mejor será el resultado
- En este sección selecciona el Plan que consideres
- Paga siguiendo los pasos de la pasarela de pago
- Con el comprobante escríbenos al chat de la web o envíanos un mail a: soporte@trabajosihay.la
- Te enviaremos un informe de programación y difusión para que puedas hacer seguimiento a los resultados de nuestro servicio.
- La diferencia de destacar una oferta es que asignamos a un Job manager para que revise tu oferta, te ayude a estructurarla y mejorarla en redacción y condicione en caso de necesitarlo.
- La oferta que destaques tendrá mayor visibilidad, en nuestra web, en la difusión tendrá un espacio exclusivo para tener visibilidad en todas nuestras redes sociales.
- Aseguramos que la visibilidad aumenta 3x versus una oferta gratuita.
- Finalmente obtendrás mayor cantidad y calidad de candidatos con nuestra asesoría.
- Importante: Si es la primera vez que publicas con nosotros, te invitamos a que publiques una o más ofertas de forma gratuita. Después destaca una sola oferta y verás la diferencia.
Más arriba encontrarás las dos opciones de pago:
- En la Opción #1 podrás pagar con tarjeta de crédito o débito. Ni la plataforma, ni la pasarela de pago guardarán tus datos tus datos bancarios.
- En la Opción #2 en tan sencillo como pagar directamente a nuestra cuenta bancaria. Si transfieres de un banco diferente a Bancolombia, recuerda que esta transacción tendrá un sobre costo que especificará tu banco durante el proceso de transferencia.
Cada oferta tiene una vigencia de 15 días calendario desde que la destacamos en la plataforma. Después de este tiempo puede seguir publicada en nuestro portal pero ya no estará destacada.
Si compras una sola oferta, tendrás 45 días calendario para usar ese crédito en la oferta que consideres de tu cuenta empresarial.
Si compras un paquete, este puede tener una vigencia de 4 a 6 meses dependiendo el plan que elijas.
Podemos guardar los días restantes por un periodo de 45 días calendario para que los asignes a una nueva oferta
