Team Leader GrafucBra

Objetivo del cargo:

Desarrollar y ejecutar proyectos de Branding, transformando la estrategia de marca en identidades visuales sólidas, relevantes y diferenciadoras. A su vez, será una figura de apoyo directo para el Director Creativo, acompañando la revisión, orientación y curaduría del trabajo del equipo para asegurar la calidad conceptual y gráfica de los entregables.

Funciones principales:

• Desarrollar proyectos de Branding, desde la conceptualización y exploración visual hasta la construcción de sistemas de identidad de marca.
• Crear identidades visuales y universos gráficos, incluyendo identificadores, tipografías, paletas cromáticas, recursos visuales y lineamientos de aplicación.
• Traducir briefs y estrategias de marca en propuestas visuales, asegurando coherencia con el posicionamiento, personalidad, objetivos y audiencias de cada proyecto.
• Apoyar al Director Creativo en la revisión y seguimiento de los proyectos, funcionando como un primer filtro de calidad y criterio antes de las revisiones finales.
• Acompañar y orientar al equipo creativo, brindando feedback claro y accionable que permita fortalecer las propuestas y resolver retos durante el proceso.
• Realizar curaduría de los entregables, revisando concepto, creatividad, composición, coherencia visual, nivel de ejecución y atención al detalle.
• Desarrollar y revisar manuales, sistemas de identidad y aplicaciones de marca, garantizando consistencia entre el concepto aprobado y su implementación.
• Presentar y sustentar propuestas creativas ante clientes, comunicando con claridad el concepto, las decisiones visuales y los argumentos detrás de cada propuesta.
• Trabajar articuladamente con estrategia, copywriting, project management y otros equipos, asegurando que la identidad visual responda de forma integral a las necesidades del proyecto.
• Investigar referentes, tendencias y nuevas herramientas de diseño, aportando nuevas perspectivas y oportunidades de exploración para los proyectos de Branding.
• Contribuir al crecimiento creativo del equipo, compartiendo criterio, referencias, aprendizajes y buenas prácticas desde su experiencia como diseñador senior.

Habilidades y conocimientos:

• Dominio avanzado de Adobe Creative Suite, especialmente Illustrator, Photoshop e InDesign.
• Conocimiento y manejo de Figma para el desarrollo, organización y colaboración en proyectos gráficos.
• Conocimiento y apertura al uso de herramientas de Inteligencia Artificial, integrándolas de manera estratégica dentro de los procesos creativos y de producción.
• Alto criterio visual y conceptual, con capacidad para analizar, seleccionar y elevar propuestas creativas.
• Capacidad para comunicar ideas, dar feedback y sustentar decisiones creativas tanto con equipos internos como con clientes.
• Nice to have: conocimientos y habilidades en ilustración y/o animación.

Requisitos

• Profesional en Diseño Gráfico o carreras afines, con más de 5 años de experiencia profesional, preferiblemente en agencias, estudios de diseño o equipos enfocados en Branding e identidad visual.
• Experiencia demostrable en creación y desarrollo de marcas, sistemas de identidad y universos gráficos.
• Portafolio con proyectos de Branding que demuestre criterio conceptual, calidad gráfica y capacidad de ejecución.
• Nice to have: experiencia acompañando, orientando o manejando equipos creativos.