Diseñador/a Digital

Estamos buscando Diseñador/a Digital para sumarse al equipo de Mr. Branding.

Si tienes experiencia proponiendo, creando y adaptando key visuals, diseñando piezas digitales para redes, pauta y campañas, y quieres sumarte a un equipo creativo que construye marca de verdad, este es el lugar.

Modelo híbrido, principalmente remoto

Salario base: $3’500.000 COP

Interesad@s enviar a hola@mrbranding.co:

Asunto: Diseñador Digital — [Tu nombre]

1. Experiencia mínima de 3 años demostrables en agencias
2. Hoja de vida
3. Link de portafolio con casos reales (sin esto no se evalúa la postulación)

Responsabilidades

• Proponer, conceptualizar, crear y adaptar key visuals a los distintos formatos y canales digitales de cada marca.
• Generación de contenidos para marcas. No templates
• Conceptualizar y diseñar piezas digitales para redes sociales: estáticos, carruseles, historias, reels y formatos por plataforma.
• Diseñar piezas para pauta digital, optimizadas por canal, formato y objetivo de campaña.
• Diseñar banners, newsletters, piezas de email marketing y assets para web y landing pages.
• Producir animaciones y motion graphics para contenido y campañas.
• Sumarse con el equipo creativo a otros desarrollos de marca de la agencia cuando el proyecto lo requiera.

Experiencia y conocimientos

• 3 o más años de experiencia comprobada en diseño digital: redes, pauta, campañas y assets web, con capacidad de proponer, crear y adaptar key visuals.
• Portafolio con muestras reales de gestión de marcas (filtro de entrada).
• Dominio de buenas prácticas de diseño por plataforma y formato (Instagram, LinkedIn, Meta Ads, Google, etc.).
• Capacidad de adaptar un mismo concepto a múltiples canales sin perder coherencia de marca.
• Motion graphics (After Effects u otros).
• Plus: diseño y maquetación web (Figma, Webflow u otros).
• Plus: edición de video.

Quién

• Creativo con muy buen criterio visual.
• Experiencia demostrada en proyectos de marcas reales.
• Quiere aprender y trabajar en Branding.
• Enfocado en lo digital, pero con la disposición de involucrarse en otros desarrollos creativos de la agencia.
• Maneja varias marcas y proyectos simultáneamente sin perder calidad.
• Trabajo en equipo, sin necesidad de microgestión.
• Aterriza conceptos creativos en piezas finales optimizadas para cada canal.
• La quiere romper.

Qué ofrecemos

• Trabajar con marcas premium con presencia en LATAM y Europa.
• Modelo híbrido, principalmente remoto, con equipo distribuido en distintas partes del mundo.
• No hacemos fast content. No ejecutamos por ejecutar. Cada solución tiene una razón estratégica.
• Salario base: $3’500.000 COP + bonificaciones por resultados.
• 2 meses de prueba por prestación de servicios. Después, contrato laboral a término indefinido con prestaciones.