Editor/Cámara

Objetivo del cargo

Crear contenido visual de alto impacto (fotografía y edición audiovisual) para las diferentes cuentas de la agencia, garantizando calidad técnica y estética, coherencia con la línea visual de cada marca y cumplimiento oportuno de los tiempos de entrega.

Funciones y responsabilidades

• Planear y ejecutar sesiones fotográficas para campañas, productos, eventos y contenido digital.

• Editar, retocar y montar fotografías de acuerdo con los lineamientos de marca.

• Apoyar la producción y edición de videos cortos, reels y clips promocionales.

• Asegurar la calidad técnica y estética del material audiovisual entregado.

• Gestionar, organizar y actualizar el banco audiovisual de la agencia.

• Trabajar de manera articulada con las áreas de diseño, contenido y digital.

• Participar activamente en sesiones creativas, aportando ideas innovadoras.

• Cumplir cronogramas y responder de forma ágil a ajustes y cambios operativos.

Requisitos del cargo

Experiencia:

• Entre 2 y 3 años en fotografía publicitaria o creación de contenido para marcas.

Formación:

• Profesional o tecnólogo en Fotografía, Producción Audiovisual, Comunicación Visual o áreas afines.

Conocimientos y habilidades técnicas

• Manejo avanzado de cámaras profesionales y esquemas de iluminación.

• Dominio de herramientas de edición: Photoshop, Lightroom, Premiere Pro y CapCut.

• Conocimientos en retoque digital y colorización.

• Experiencia en creación de contenido para redes sociales.

• Deseable (Plus): After Effects, nociones de dirección de arte o uso de IA generativa aplicada a contenidos.

Perfil psicográfico

Estilo de pensamiento

• Creativo–analítico, con equilibrio entre sensibilidad estética y enfoque técnico.

• Pensamiento visual y conceptual orientado a la narrativa gráfica.

• Capacidad de análisis, resolución de problemas y adaptación al cambio.

Motivadores principales

• Desarrollo de piezas visuales de alta calidad e impacto para marcas.

• Reconocimiento profesional y visibilidad de su trabajo.

• Participación en procesos creativos y estratégicos.

• Aprendizaje continuo en tendencias, herramientas y tecnologías visuales.

Ritmo y forma de trabajo

• Manejo adecuado del trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

• Organización, planificación y priorización de tareas.

• Flexibilidad ante ajustes de último momento sin afectar la calidad.

Relación con el equipo

• Colaboración efectiva con equipos creativos y estratégicos.

• Apertura al feedback y disposición al ajuste.

• Comunicación clara y asertiva con diferentes áreas.

Rasgos de personalidad clave

• Alta atención al detalle y estándares elevados de calidad.

• Proactividad, curiosidad y mentalidad innovadora.

• Responsabilidad, compromiso y orden en procesos y archivos.

• Orientación a resultados y cumplimiento.

Factores de riesgo a gestionar

• Tendencia al perfeccionismo que puede afectar los tiempos de entrega.

• Frustración ante lineamientos poco claros o cambios constantes.

• Desmotivación en entornos excesivamente rígidos o con baja apertura creativa.

Encaje cultural

• Alta adaptación a entornos dinámicos, creativos y colaborativos.

• Valoración de la autonomía, la confianza y el reconocimiento al desempeño.

• Alineación con culturas organizacionales modernas y orientadas a resultados.