Sobre Juan Camilo Lopez Borda

  • Nivel académico Universitario
  • Género Hombre
  • Cargo Comunicador Social

Sobre mí

He desarrollado con creatividad y éxito mi pasión por las comunicaciones, participando en todos los roles a nivel directivo, ejecutivo, creativo, de campo y técnico en mi medio de comunicación, Fundación, Empresas y en Asesoramiento a Artistas y Jefes de Prensa.

Educación

Experiencia

  • 2019 - 2023
    Fundación Colombia Territorio Azul

    Director de Comunicaciones

    Dirigir las comunicaciones internas y externas
    – Creación y mantenimiento de imagen corporativa
    – Relacionamiento estratégico
    – Presentador y entrevistador en eventos y programas
    – Dirigir la producción audiovisual
    – Creación de contenidos sociales y ambientales
    – Redacción de comunicados de prensa
    – Gestión de redes sociales
    – Diseño y administración de la web
    – Gestión de Free Press
    – Gestión de campañas y proyectos
    – Liderar equipos de trabajo en comunicaciones
    – Creación y desarrollo de cartillas educativas
    – Coordinador de eventos corporativos

  • 2019 - Presente
    El Enfoque Colombia

    Director General

    Dirigir el medio de comunicación
    – Creación de imagen corporativa
    – Relacionamiento estratégico
    – Gestión de invitados y entrevistas
    – Cubrimiento periodístico de eventos
    – Entrevistador y locutor
    – Producción audiovisual
    – Creación, segmentación y publicación de contenidos
    – Redacción de contenidos
    – Gestión de redes sociales
    – Diseño y administración de la web
    – Asesoría en comunicaciones a artistas y empresarios
    – Creación y desarrollo de El Enfoque Radio y El Enfoque Salsero

  • 2016 - 2018
    Instituto Nacional de Cancerología

    Técnico de Bienestar y Capacitación

    Realizar estudios previos de capacitación acorde a las exigencias de ley, verificar el cumplimiento de las condiciones contractuales de los proveedores oferentes en las diferentes modalidades de contratación pública para la satisfacción de las
    necesidades de capacitación, gestionar y coordinar capacitaciones para los funcionarios a nivel nacional e internacional, supervisar el cumplimiento de los contratos de capacitación y gestionar el pago de los servicios adquiridos, apoyar la logística de los diferentes eventos de bienestar para todos los trabajadores, expedir Resoluciones de ley de capacitaciones, administrar, recopilar y gestionar la documentación y preservar el archivo de capacitación, implementar el programa de gestión documental y el desarrollo de los procesos archivísticos, tramite, control, clasificación, ordenación de los documentos conforme a los estándares aplicados en la institución.

    Logros: Quintuplicar el numero de trabajadores capacitados anualmente ejecutando el mismo presupuesto anual.

Premios y distinciones

Habilidades

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