Coordinador de comunicaciones – Especialización en Mercadeo

Detalles del trabajo

  • Experiencia 5 años
  • Trabajo presencial o remoto Presencial

Descripción del trabajo

Experiencia en el área específica de publicidad:  Mínimo 5 años
Perfil académico: Comunicador/Publicista, idealmente con Especialización/Maestría en
Mercadeo. Se requiere que tenga un nivel alto de autogestión y seguimiento de indicadores, también una experiencia en ATL preferiblemente en agencia y Digital
 Experiencia en la categoría de telecomunicaciones en publicidad: mínimo 4 años en
Mercadeo o áreas afines, preferiblemente con manejo y conocimiento de la categoría de
telecomunicaciones y trabajo en/con agencias de Publicidad implementando estrategias
360° con gran conocimiento digital.
Responsabilidades:
• Creación e implementación de estrategias de comunicación desde todas las disciplinas de
marketing, así como desde amplificaciones nacionales y/o regionales.
• Creación e implementación de campañas/piezas para proyectos específicos inherentes al
negocio bajo su responsabilidad.
• Apoyo a los requerimientos de las diferentes áreas de la compañía (Comercial, Producto,
Com. Interna, Servicio, Experiencia, Capacitación, etc.).
• Aprobación de campañas/piezas con área legal.
• Control y supervisión del tráfico diario con la agencia de comunicación y medios.
• Planificación y supervisión de tiempos de entrega de las campañas de comunicación y el
cumplimiento del mensaje con los objetivos esperados.
• Solicitud de ajustes y comentarios a las diferentes piezas desarrolladas.
• Revisión y aprobación de piezas finales.
• Seguimiento y control a la entrega de piezas finales a medios y proveedores.
• Seguimiento y análisis de cifras de negocio, indicadores y cumplimiento de objetivos a
través de tableros de gestión para cada estrategia.
Aptitudes Indispensables:
 Alto manejo del tiempo considerando la responsabilidad y dinámica del mercado.
 Competencias de liderazgo y alto nivel de autogestión.
 Empoderamiento y manejo efectivo del estrés y la frustración.
 Capacidad de negociación, trabajo en equipo y excelente relacionamiento.
 Manejo efectivo de situaciones bajo presión.
 Habilidades de ejecución de su trabajo con oportunidad, metodología y detalle
considerando las implicaciones regulatorias de la categoría.
 Destreza para crear plataformas de comunicación estratégicas que incluyan medición
permanente de los resultados del negocio.

Habilidades requeridas

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